Titulo Seccion

Reconocen a Daimler por su compromiso ecológico

Monday 25 July 2016

Reconocen a Daimler por su compromiso ecológico
.
.
.

Por cuarto año consecutivo, Daimler participará en el Programa Transporte Limpio, iniciativa impulsada por la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) y la de Comunicaciones y Transportes (SCT).

En el Programa Transporte Limpio, se involucran las plantas de producción de camiones y tractocamiones Freightliner, la de Mercedes-Benz Autobuses y Vanes, lo que la convierte en la primera firma del segmento en implementar un programa enfocado en reducir emisiones contaminantes y optimizar el consumo de combustible de los vehículos de carga y pasaje que circulan en el país, con el consecuente resultado positivo de reducir emisiones y aumentar la competitividad de las empresas.

El ejercicio consistió en brindar capacitación de conducción técnica-económica a operadores de 150 organizaciones distintas a través de 40 cursos, quienes han tenido la oportunidad de aprender y poner en práctica las mejores soluciones para alcanzar los objetivos del Programa. Las sesiones se llevaron a cabo del 24 al 25 de junio en la planta de camiones y tractocamiones ubicada en Santiago Tianguistenco, Estado de México, mientras que el 29 y 30 del mismo mes se realizaron en las instalaciones de Saltillo, Coahuila. Por su parte, el 19 y 20 de julio tuvo lugar la capacitación en la planta de autobuses en García, Nuevo León, con la presencia del secretario de desarrollo sustentable del Gobierno del estado, el presidente municipal de García y funcionarios federales de la Semarnat.

Por otra parte, la compañía se hizo acreedora al Distintivo Organización Saludable, perteneciente a la certificación Empresa Saludablemente Responsable, otorgada por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB) y el Workplace Wellness Council. El proceso que la armadora ha seguido para la obtención de este reconocimiento inició en 2013 y cada año ha avanzado por las distintas fases que valoran el desempeño de la empresa en materia de promoción de la salud y entornos favorables al bienestar, en los que se consideran los siguientes rubros: evaluación y diagnóstico de la población participante, plan y ejecución del programa, herramientas de medición, indicadores de productividad, políticas corporativas, procesos, comunicación interna, propuestas de innovación y generación de cultura.

“Los logros de la compañía son resultado de un equipo de trabajo comprometido y apasionado. Es por esto que hemos desarrollado una cultura corporativa orientada a promover el bienestar y desarrollo del talento”, comentó José Ángel Gutiérrez, director de recursos humanos de Daimler Vehículos Comerciales México.

Reconocen a Daimler por su compromiso ecológico
.
Diciembre 2016
imagenRevista
Año 10 No.125
FORD RAPTOR
IMPARABLE
CHRYSLER PACIFICA
RENACE LA MINIVAN
Facebook
Twitter
hr